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企业为什么要做军事拓展?

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企业为什么要做军事拓展?

发布日期:2019-04-18 作者: 点击:

       企业管理最近100多年的历史,发现对管理理论贡献最大的不是企业家,不是商学院,而是军队,是军校。于是有人提出“世界上最优秀的管理在军队”。现代企业管理中的许多原则和方法,是直接来源于军队,最优秀最杰出的商学院不是哈佛大学和斯坦福大学,而是西点军官学校。有相当一些著名的创业者和企业家是军人出身,是军营和军校造就出来的。《向解放军学习》一书谈到:“二战以来,西点军校培养出来的董事长有1000多名,副董事长有2000多名,总裁有5000多名。”“截止2004年底,以营业额计,在中国排名前500位的企业中,具有军人背景的总裁、副总裁就有200人之多。”美国通用电气公司发现美国军队的初级军官群体是公司难得的人才资源宝库,这些人在军队严格的教育、训练、管理中,综合素质很强,能够很快适应企业的工作并且成为骨干,于是决定每年招聘200名退役的初级军官到公司工作。


       从严治军是人才成长的必由之路,从严治军出人才,这一点在中国、在解放军中表现得尤其突出。改革开放以来,在中国大地上出现了一种“军人企业家领军中国市场”的现象。有人统计,在中国有名气的企业家中,当过兵、有军旅经历的企业家数以百计。在深圳有名的企业家中,退伍军人企业家占70%以上。在中国企业500强中,企业军事拓展军人出身的企业家有200多人,占了一半。在中国前10个最有影响的企业家中,几乎全部是军人出身。被大家尊敬的中国商海中的三大泰斗都是军人出身,一个是柳传志,一个是张瑞敏,一个是任正非。2005年4月出版的美国《财富》杂志中文版,首度推出了“中国最具影响力的商界领袖年度排行榜”,推出了25位最具有影响力的商界领袖,海尔集团首席执行官张瑞敏高居榜首。作为转业军人创业的领军人物张瑞敏,带领他的团队成功进入了世界500强的行列,把企业做到了美国本土。

企业军事拓展

    1、先以军队的训练模式对学员进行先入为主,练就学员服从指挥

    2、通过训练,提高学员的能动性、积极性、互动性

    3、提升执行能力、增强凝聚力创造力、降低管理成本

    4、锻炼意志、增强体魄、亲近大自然


       给企业带来如下收获: 1.协助企业突破与改革,激励员工上下一心、众志成城;2.让员工思想与企业的愿景、核心价值观、目标高度一致;3.促进员工真诚沟通,发挥团队精神,提升凝聚力和战斗力;4.创造一个互相紧扣、有承诺及目标的一流执行力团队;5.每一个参加者亲自体验及发掘有效团队的重要性;6.强化协作、互助、共赢的概念,强调每一位成员的重要性;7.营造一种重结果的氛围,从而增强员工的责任心;8.获得吃香自我学习和改进动力,并帮助企业成为学习型组织; 9.提高员工的忠诚度与归属感觉,有效降低员工流动率;10.改善整体表现,以团队力量推动企业绩效得以有效提升;



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关键词:企业军事拓展,企业军事培训,盐城军事拓展

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