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盐城军事拓展叫你如何管理一盘散沙的团队?

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盐城军事拓展叫你如何管理一盘散沙的团队?

发布日期:2018-08-30 作者: 点击:

       一盘如散沙的团队,团队力量分散,缺乏凝聚力,员工之间的力量没有组织起来,自然效率也不高。团队是由不同的人员组织起来的,工作也需要协同团队成员一起完成任务。那要如何管理一盘散沙的团队呢?


      一个团队的领导人如果足够优秀有魄力,那么整个团队会更加认可你的领导。所以管理者必须不断的提升个人修养,提高自身的魅力,当个人的品行在团队中不断壮大、被认可、被信任,他人也就会更愿意服从你的管理,有识之士也会乐于加入你的团队。像刘邦在取得咸阳之后,听从张良的劝解认识到自己的个人修养于管理部下的意义,开始在张良和萧何的辅佐下励精图治、广召良才,扩充军力,很快大增在关西的势力。一个没有激情、缺乏意志力的团队管理者,很难打造出一支充满激情、越战越勇的团队。


    “要对现有团队成员进行绩效访谈,了解目前员工倦怠、团队松散的原因,要为团队制定整体目标,继而制定每个人的分解目标,盐城军事拓展对于完成时间、完成进度、最后要达成的结果要做到提前与员工达成共识。同时要考虑团队中小团体的问题,是老人带新人,还是给新人锻炼机会,要看团队内部氛围,具体情况具体分析。”这是一位有5年工作经验的人力资源主管田女士的回答。

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    一个没有企业文化的团队,只有战斗力没有凝聚力,很难有长久的生命力。多和团队成员沟通,凝聚和成员间的共识,明确团队价值观及做事规则。在共同的规则当中建立以团队为导向的的文化活动,恰当地应用激励方式可以增强团队凝聚力,统一团队的价值观,打造属于自身的企业文化氛围。  


   “当团队缺乏完善的制度、效率低下时,团队的整体氛围就会松散、懈怠、充满负能量,在这个调整团队氛围的过程中,要做到关键节点的监控与及时指导。如果是外部原因,就从公司整体入手分析,是否公司上下都是这样的情况。如果是内部原因,就要系统的了解员工的具体情况。”有21年工作经验的总经理刘女士分析道。


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关键词:企业军事拓展,企业军事培训,盐城军事拓展

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