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哪些方法能够有效地延续企业军事培训效果?

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哪些方法能够有效地延续企业军事培训效果?

发布日期:2018-07-03 作者: 点击:

      大多数企业在运行时都会出现以下问题:缺乏团队协作意识、缺乏信任、缺乏沟通、缺乏凝聚力以及逃避责任等。国洲文化军事拓展基地有高空项目(断桥、天梯、空中抓杠等)、半高空项目(背摔、毕业墙等)以及众多的地面项目,安全保护措施完善,教练团队经验丰富,能满足企业不同需求,达到企业军事拓展目的。


      建立信赖。拓展训练中的 “相依”“信任背摔”等科目,就是专门针对增进信赖而设计的。这种相互信赖的关系,随着项目的进行会逐渐强化从而提高员工的团队意识。拉近距离。拓展训练中安排了很多幽默的游戏,使员工在训练中产生愉快感,并且这些游戏几乎都是需要团队成员有身体接触中完成的。在拉近员工身体距离的同时也拉近了员工的心理距离。增进沟通。拓展训练中一些科目例如“密码传递”、“盲人方阵”是针对沟通的技巧训练。通过拓展训练达到团队有效沟通,增强了员工的团队意识。

企业军事培训

      军队之所以是最有效率、最有执行力的组织,并不是因为他们都是神人,企业军事培训而是从将军到0士兵都有“我是一个兵”的意识,在上级面前,不管职务有多高都只是一个兵。作为执行者,领导永远冲在最前面,领者在前、导向无敌;从上而下,每一道指令都做到百分百准确地传达,从开始到结束都是百分百的执行。 企业里,所有的人都要被领导,不被领导的只有老板,管理人员不仅要领导别人,而且要被领导。权欲太重的人,处处以领导0自居,而且以领导的方法去被领导。现在服从上级,不是承认水平比上级差,而是觉得上级是上级;因为是下级,才不得不应付,于是就投其所好,只做上级喜欢的,而不管对上级和公司的长远利益是否有利。这也正是有些领导不得人心的原因所在了,因为他们没有“身先士卒”的领导情操,所以属下宁愿离开企业也不愿合作 


      通过内部刊物,刊登学员心得体会和训练精彩瞬间;通过演讲比赛、征文、讨论会等形式来深化拓展培训的理念,这些活动可以很好的结合组织内部的实际状况,把拓展培训的理念延伸到实际工作中去。演讲比赛、征文活动可以采取规定主题模式,比如“拓展训练对现实工作的影响”,“团队和个体的关系”,“责任带给我们的思考”,“如何在工作中发扬拓展精神”等等为题。这样就可以保证延伸过程中的方向和内容,同时也丰富了业余活动,营造组织内部的文化氛围。


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关键词:企业军事拓展,企业军事培训,盐城军事拓展

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